En mi experiencia, no hay algo que un colaborador agradezca y valore más, que el tiempo que se emplea en su SER dentro de la compañía independiente de la manera en la que decidas como empleador ofrecer; pues antes que un rol, quien ejecuta y moviliza los resultados es una persona y darle su lugar y ofrecerle herramientas de empoderamiento y gestión emocional, catapulta cualquier talento de la organización.